Die innovative Idee hatte Wellenzohn zusammen mit Manuel Pazeller aus Mals und Martin Stampfl aus Lüsen im vergangenen Sommer entwickelt. Das Projekt befindet sich in der Startphase, und die Rückmeldungen sind sehr positiv.
Arbeitnehmer können auf „Check the Job“ anonym Informationen über ihren derzeitigen Arbeitsplatz, oder über einen ehemaligen, veröffentlichen. Es können verschiedene Kriterien wie Arbeitsbedingungen, Gehalt, Chancengleichheit, Betriebsklima und einiges mehr bewertet werden. Die Grundgedanken sind einerseits, künftigen Arbeitnehmern/Jobsuchenden Informationen bereitzustellen, andererseits den Unternehmern die Stärken und Schwächen des Betriebes aufzuzeigen. Nicht nur die Arbeitnehmer profitieren, sondern auch die Arbeitgeber. Denen werden Verbesserungspotentiale aufgezeigt. Das kann die Zufriedenheit der Mitarbeiter stärken, was sich dann positiv auf das Arbeitsklima auswirkt, auf die Qualität der Produktion, auf die Kundenzufriedenheit und vieles mehr. „Die Erfahrungen und das Wissen der Arbeitnehmer soll zum Wohle aller eingesetzt werden, als Bereicherung für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Kunden“, sagt Wellenzohn. Aussagekräftig wird die Internetplattform „Check the Job“ erst, wenn viele Bewertungen eingehen. Und daran arbeiten die Initiatoren. Mit einer Spendenaktion schaffen sie einen Anreiz mitzumachen. Für jede abgegebene Bewertung erhält die Südtiroler Krebshilfe oder das Südtiroler Kinderdorf einen Euro. Der Nutzer entscheidet darüber, wem er spenden will. Der aktuelle Spendenstand wird ständig veröffentlicht. Die Plattform-Betreiber achten streng darauf, dass Bewertungen nicht unter die Gürtellinie gehen. (mds)

Ein Klick lohnt sich: www.checkthejob.net 

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