Bereits zur vierten Ausgabe des Meisterforums 2014/2015 luden der Südtiroler Meisterbund und das Amt für Lehrlingswesen vor Kurzem nach Schlanders ein. Obermeister Martin Haller verwies bereits zu Beginn der Veranstaltung auf die Wichtigkeit solcher Treffen, die neben dem Netzwerken und dem Erfahrungsaustausch, auch die fachliche und persönliche Weiterbildung durch interessante Fachvorträge in den Mittelpunkt stellen. „Konfliktsituationen mit Mitarbeitern kennen wir als Unternehmer alle bestens. Die Lösung solcher Konflikte stellt uns aber immer wieder vor innerbetriebliche Herausforderungen. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, diesen Vortrag in unsere Veranstaltungsreihe aufzunehmen“, erklärte Haller. Die laufende Weiterbildung für Meister als Führungskräfte sei generell ein wichtiges Ziel, das sich der Meisterbund bereits bei seiner Gründung gesetzt habe. Daneben bemühe man sich momentan, gemeinsam mit dem zuständigen Landesrat Philipp Achammer, aktiv um die Anerkennung des Südtiroler Meisterbriefes in Bayern und die Aufwertung des Meistertitels hierzulande, berichtete Haller.
Fachreferent und Diplompsychologe Uwe Gremmers aus Bayern forderte die Anwesenden auf, den Mitarbeitern die Ziele und Erwartungen klar zu kommunizieren, um keine falschen Vorstellungen zu erwecken. Darin liege nämlich häufig das größte Konfliktpotenzial zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Er veranschaulichte die theoretischen Lösungsansätze durch zahlreiche Tipps und Tricks, die dabei helfen, alltägliche Streitsituationen im Betrieb professionell und zielführend zu lösen.
In den nächsten Impulsvorträgen, die im Juli und September stattfinden, werden folgende Schwerpunkte behandelt: die Notwendigkeit der ständigen Weiterbildung und Kooperationen als Chance. Termine und Veranstaltungsorte sowie alle Informationen rund um den Südtiroler Meisterbund werden laufend unter www.meisterbund.it veröffentlicht.

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